주휴수당 계산기

주휴수당이란

일주일 동안 정해진 근무일을 개근하면 하루치 임금을 더 받는 제도입니다. 일하지 않은 하루(주휴일)에 대해 유급으로 임금을 지급하는 것으로, 근로기준법에 정해진 사용자의 의무입니다.

받을 수 있는 조건

• 주 소정근로시간이 15시간 이상일 것. 실제 일한 시간이 아니라 근로계약서에 적힌 시간이 기준입니다.
• 그 주의 소정근로일을 개근할 것. 지각이나 조퇴는 결근이 아니므로 개근으로 봅니다.

아르바이트나 단시간 근로자도 조건을 채우면 똑같이 받습니다. “알바는 주휴수당이 없다”는 말은 사실이 아닙니다.

얼마를 받나요

주 40시간 이상 일하면 8시간분의 임금을 받습니다. 40시간 미만이면 (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간으로 비례 계산합니다. 주 20시간 일했다면 4시간분입니다.

40시간을 넘겨 일해도 주휴수당은 8시간분이 상한입니다. 초과분은 주휴수당이 아니라 연장근로수당(통상임금의 1.5배)으로 따로 계산됩니다.

2026년 최저임금

시간급 10,320원, 월 환산 2,156,880원 (주 40시간, 월 209시간 기준)입니다. 업종 구분 없이 모든 사업장에 같이 적용됩니다.

월 209시간은 주 40시간 근로에 주휴시간을 더해 환산한 값입니다. 최저임금 월 환산액에는 이미 주휴수당이 포함돼 있습니다.